企業文化
榜樣的力量
發布日期:2019-05-20 08:45:58

在鹿鳴公司的7年,我從一名化驗員成長為一名化驗班長,幸運的我在工作中遇到了好的團隊和積極向上的同事,帶著我一起進步,這其中就有我的榜樣,鹿鳴公司化驗室—何麗麗同志。

2013年進入化驗室與何麗麗成為同事,她在工作中是一個少說多做,踏實肯干的人,還會顯得有點那么不合群。我們休息的時候她總是在操作間研究各種檢測方法,做著各種實驗。有時候我問她咱們就一化驗員你那么拼命干嘛?她說干一行愛一行,既然要做就要到最好做到極致。憑著這股精神,何麗麗成功摸索出選礦藥劑巰基乙酸鈉的檢測方法,這種方法能夠快速準確的檢測物質含量,大大提高工作效率。在實驗階段她在下班時候經常滿身藥劑的味,把自己弄的狼狽不堪,但是這種精神確是深深的感染了我。工作就需要一種不怕苦的執著勁兒。

鹿鳴公司自15年開始外銷鉬精礦,隨之而來的就是部分產品的質量爭議。其中壓力最大的就是與金堆城的數據對比,因為現用的鉬精礦檢測方法的主要的編寫單位是金堆城,他們的檢測數據在業內深受認可,面對爭議,何麗麗頂著壓力,主動要求去對方廠家做對比分析,通過嫻熟的操作技能以及準確的檢測結果受到了對方的高度認可,金堆城最后承認了我方的檢測數據,從而提高了鹿鳴公司在同行業的檢測權威性。2018年,鹿鳴公司實現質量零仲裁,并逐步實現了一次性取樣加工檢測入庫,節約了大量的人力物力以及成本。

2015年10月集團公司舉辦第一屆職工技能比武大賽,各公司積極報名,其中不乏高學歷、經驗豐富的參賽者,考試范圍廣層次深,我們抱怨這哪是考化驗員,這是考狀元。覺得本次比賽取得名次肯定無望。我們在抱怨的時候何麗麗在默默復習,她說不到最后一刻絕不放棄。最后她取得了大賽的第一名,雖然結果出乎意料,但是成功是給有準備的人,我們都從心底為她高興,她的努力我們是看在眼里的。但她總是說她運氣好,遇到了好的機遇。我覺得她太謙虛了,拼勁全力去努力的人最后肯定會成功。她勇于面對工作中困難不放棄的精神也深深的影響到了我,我深刻意識到工作中的牢騷抱怨不會帶來進步,反而會讓你離優秀越來越遠。
?? ?2018年公司主推實驗室認可,面對這陌生的領域,我們開始退縮,甚至有的工作能不干就不干,能少干就少干。她嚴肅的批評和糾正了我們的這種態度,她鼓勵我們這是一次機會,不要用應付的態度去面對這些挑戰,我們要舉一反三,通過本次認可的機會多與同行業領先的化檢驗室學習,爭取早日趕超我們的同行。她的話讓我意識到有時候工作中打敗你的從不是工作本身的難度,而是你對待困難的態度。世上無難事只怕有心人。

何麗麗對待檢測分析刻苦愛鉆研,對待工作更是十分認真負責,她常說沒有規矩不成方圓,極度自律并且也嚴格要求我們,經常在她下班時間檢查我們晚班是否落實了安全五交清,崗對崗等,我們有時討論一個輔助生產的單位那么較真兒干嘛?不過隨著時間的推移和公司的快速發展,我開始理解了她的較真兒,工作就應該這樣認真負責,該落實的必須認真落實,原則的問題不能講任何情面。只有對待工作較真兒的人才能在公司的快速發展中不被淘汰,才能助力企業發展。
??? 何麗麗對待工作還特別有方法,把落實公司的各項制度充分結合自己實際工作,例如為了落實降本增效,把勞動競賽和控制班組耗材掛鉤,為了提升大家學習積極性,組織大家多參加公司的各項活動等,一個心里時刻都裝著工作的人是會被大家看在眼里的,何麗麗同志曾經多次獲得中國中鐵青年崗位能手和先進個人等稱號,我認為這是一種實至名歸的認可。7年多的相處,在她身上學到了工作上要嚴謹認真,技術上追求精益求精,面對原則問題不能隨波逐流講任何情面,凡事要以身作則,這些優點也促使我加快成長的腳步。
??? 對于榜樣仁者見仁智者見智,但是我覺得榜樣從來都不是高高在上的,那樣的榜樣過于遙遠高不可攀,他們就在我們身邊,立足本崗位踏實工作正能量滿滿帶動身邊的同事一起進步,這就是我心中榜樣的力量。


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